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7月27日，李大霄表示，“万点论”“8000点论”这类观点可能引发不良影响。他指出，财富具有“水能载舟，亦能覆舟”的特性，在人们尚未形成坚定的财富观、价值观、人生观和世界观之前，难以承载非劳动所得的财富。即便是通过劳动获得的财富，能驾驭好的人已是万中无一，更不用说超出劳动所得的财富，这远超一般人的驾驭能力。
为佐证这一观点，李大霄以巴菲特为例。他提到，巴菲特直到90多岁才将财富传承给约70岁的下一代管理，原因在于他认为此时下一代才逐渐具备驾驭财富的能力。现实中，类似彩票中奖后人生陷入悲惨的案例比比皆是，这也凸显了树立正确财富观的重要性。
在李大霄看来，给年轻人树立正确财富观是多方责任，而一些不良现象如炫富、宣扬不劳而获等，传递出扭曲的世界观，不利于正确财富观的形成。他特别提到家庭教育中的问题，认为压岁钱的传统在某种程度上向孩子传递了不劳而获的财富观念，而满足孩子的不合理要求，如奢侈消费、购买大量玩具等，更是对孩子的“毒害”。他解释道，孩子轻易获得过多玩具，会使其失去对玩具的渴求与珍惜，就像终身只有一个布娃娃的孩子会倍加珍爱一样，这个道理与股市中财富的获取有共通之处。
李大霄进一步将这一道理引申到股市，指出股票市场的财富波动非普通人所能驾驭，因此出现了辞职炒股、退学炒股、借钱加杠杆炒股等扭曲行为。他认为，短时间获得过量财富带来的负面效果，与孩子拥有满屋子玩具、巴菲特不提前传承财富的道理一致，都是因为驾驭能力不足。
他强调，要清晰区分劳动所得财富与股市投资的财富波动，只有做到良好驾驭，才能获得满意结果。多数人因难以驾驭短时间获得的过量财富，受虚幻财富效应影响而做出非理性行为，比如家境优渥者因财富充足而不愿工作，忽视劳动的价值。
此外，李大霄提到上市公司应设立薪酬管理委员会，合理制定高管薪酬，既不能过高导致其失去工作动力，也不能过低不尊重其价值贡献。他认为，普通人更难承载过量财富，因此“万点论”“8000点论”等观点可能扰乱人们的价值观、财富观，影响投资行为，具有一定危害性。
最后，李大霄呼吁人们正确理解财富与价值观，以此引导理性的投资和生活行为。
以下是实录：
各位，周末好。在这个美丽的周末，对万点论8，000点论引起了滔天巨浪，这个可能不合适，这个时候提早了财富这个东西，俗话说水能载舟也能覆舟，一般人是没有正确的财富观、价值观、人生观、世界观其实都是不坚定的，在还没形成坚定的这些观念之前，他是承载不起，不是自己的劳动换来的财富了。
自己的劳动换来的财富，能驾驭好的人已经是万中无一了，更不要说超过自己劳动所得的财富，这个是超过了一般人的驾驭能力。我举个例子诶，聪明如巴菲特先生。他只敢在自己90多岁的时候才把财富传承给自己70岁的左右的下一辈来进行管理。之前是不放心的，因为他说到了这个年纪估计也能逐渐懂驾驭财富了啊。
这句话给我们很深刻的教诲，一般人是不懂，我们看到现实生活中无数的这种案例，彩票中了之后，他的人生悲惨人生比比皆是，怎么样能够给年轻人树立一个正确的财富观，这是很多人的一个责任的问题。比如说炫富的，比如说不劳而获的，比如说这种传递出了一个扭曲的世界观，这个可能都对不利的。从小就很多的家长就错了。比如说每年都要给压岁钱，这个就毒害下一代的最好最好的这样的一个方式，只不过这个传统根深蒂固，为什么他给小孩从小开始教育？这个是财富，是不劳而获的，这个不对，第二个，嘿嘿嘿，满足小孩的不合理要求，这个就是一个错误的教育方式，比如说一些奢侈消费，小孩怎么能有奢侈消费呢？这不是害他吗？这不典型的毒害吗？这个毒害太严重了，我举个例子，比如说小孩要买玩具，他给他买了一屋子的玩具，哈哈哈，这不是爱他，这是毒害，这是扼杀了他对玩具那种无比渴求之后能够很难才能够获得，这个过程里面的快乐一下子都没了，他对以后任何，对任何玩具都没有任何兴趣了，因为他太容易得到了，而且你满屋子都是玩具，所以对任何玩具都是不屑一顾，或者是毫不珍惜。
如果这个小孩终身只有一个布娃娃，他一定是把它如获至宝，真的珍爱它，而不是像毁了这个小孩的一屋子的玩具。哈哈，这个道理跟股市的道理是一模一样的啊。同志们，我想的这个意思是说，股票市场的财富获得是普通人是驾驭不了这样的一个价值判断，所以才出现了辞职炒股票、退学炒股票、失业了之后炒股票、不去找工作炒股票等的扭曲的行为，或者是借钱炒股票，上杠杆炒股票等。因为短时间的报复带来的负面效果是跟那个小孩满屋子的玩具一样的道理，跟巴菲特为什么不在小孩70岁之前传承给他是一个道理，因为他驾驭不了。那么我们怎么样去正确的来分清楚劳动所获得的财富跟股市投资这样的一个波动？财富的波动这个要彻底底地分清楚，而且是要很好地驾驭，才能够获得一个满意的结果，大部分人都是驾驭不了的，所以才出现了种种刚才上述的是不非理。大部分人短时间获得过量的财富，他都是驾驭不了的，所以才这种财富的虚幻的，这种效应使他做出了非理性的行为。因为我举个例子，他家里很有钱，害了他的，他不想工作，因为有钱，因为工作换来的那个钱，对他来说，他现有拥有的财富来说就九牛一毛，工作对他来说没有意义了，这就是才能够载舟也能覆舟。
我们怎么样去正确理解财富？正确地理解这个价值观非常重要。所以我为什么提意见？我们对上市公司，我们要有薪酬管理委员会，上市公司的高管也不能给过多的财富，当然过少的也不合适，怎么样才是恰到好处的激励才是。不害了他，因为他太有钱了。谁想工作是吧？还有一个，他太没钱了，薪酬太少了，对他的价值贡献不尊重也不行，所以这个就是一个科学，既然上市公司的高管都承载不住普通人，怎么样能够承载住呢？给大家深入地思考，所以万点论8，000点论不合适，将会扰乱很多人的价值观、财富观，还有这种投资行为是害人的。再见。
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